加拿大统计局26日公布报告显示，目前在加境的外籍劳工超过33万人，过去10年来成长近3倍，绝大部分在加西各省或特区工作。 这项统计资料显示，尽管加国劳力市场有多达140万人失业，但自从联邦政府实施临时外籍劳工签证计划之后，许多雇主循这个管道从外国招募短期劳工，填捕本地劳动市场。
加国外劳签证计划原先的设计主要是为了弥补国内的劳力短缺，开放部分职业技术工、季节性农工和家庭看护来加。2002年之后，重点渐转移至餐饮、建筑和零售服务员等技术性要求较低的外劳人员。
加拿大劳动市场目前出现越来越多外劳，餐饮服务业就是明显的一个例子。（资料照片） 3 Q9 ]3 q+ Z, {+ u0 j$ f- m
亚省Athabasca大学研究员佛斯特（Jason Foster）指出，2000年初期加西各省经济蓬勃发展，部分产业雇主急需劳力供应，造成当时外劳涌进，即使2008年金融危机爆发，似乎也没有让这股外劳热潮减退。
卑诗理工学院建筑及环境学院院长葛伊（Rod Goy）表示，有些产业譬如亚省油砂区，经常需要临时征聘技术工人或短期劳工。
葛伊指出，他个人希望雇主优先聘用本地的职业性劳工，而非抄短线从海外引进外劳，但是调查统计发现，只有约17%雇主愿意投资和培训加拿大本地的技术劳工。 7 _/ a! E4 |5 y' x9 m2 G
统计局报告指出，2011年全国25岁至34岁年轻成年劳工仅有6万7680 人取得机械和修护行业执照，反观即将退休的55岁至64岁劳工当中，有10万4200人拥有这类职业执照和经验。
这些数据显示，加国年轻人越来越不肯从事职业技术性的工作，劳动市场技工青黄不接，或许因此造成加拿大近年倚赖外劳的比重逐渐增加。
另一方面，不久前皇家银行将部分工作外包给印度劳工，卑诗省府引进一批中国采煤矿工，都曾引发外界批评。但是外劳研究专家佛斯特认为，像餐饮服务业的雇主不太可能因社会舆论对外劳有些反感，就会减少延聘海外劳工。 7 T) c. l0 ?2 E2 W3 I" u. \3 Q