联邦就业及社会发展部昨日宣布，修改临时外劳计划（Temporary Foreign Worker）的申请程序，增加申请费及要求雇主延长在本土刊登聘请广告的时间，增加雇主聘请外劳所需的成本及时间，以确保加国国民优先就业的权益，及防止计划被滥用，措施即日生效。( @3 W; b, N0 X
7 |4 y) Y, S3 ?4 f% P' \: o
: X) I, R7 D6 F& w% L/ F' \
申请费每名提高至275元 加国企业要引入外劳要申请「就业市场意见书」（Labour Market Opinion，LMO）。在新规定下，每名外劳职位的申请费提高至275元，假设雇主要引入25名外劳，则须合共缴付6,875元的申请费。目前，LMO的每份申请费为150元。/ h$ W3 D* x$ \5 F 延长刊登聘请广告时间 - [+ J+ ~) V9 W3 R% r" Y. A, D$ u 新规定亦提高雇主刊登招聘广告要求，加国企业在申请LMO前，必须先在本土刊登招聘广告，刊登时间由过往两星期，延长至四星期，以确定因无法在加国请到合适人材，才需要聘请外劳。除了指定的全国就业数据库和相等的地方网站，雇主必须证明曾透过至少两个招聘渠道，进行招聘活动。0 n; A$ h, k$ ^& {- @5 g# u
另外，新规定亦列明英语和法语，是LMO和招聘广告上唯一的语言要求，除非雇主能证明该职位需要操其他语言，才可获豁免。雇主也须替聘请的低技术外劳，支付住屋费或证明有可负担的住房供其入住。7 ]! T: Z" G% d9 q! i5 d* x- P# h) N4 K
加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business）表示，新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵，申请时间更慢。加拿大皇家银行和卑诗省的HD矿务公司早前因聘请外劳引发争议，联盟表示，外界把焦点放在大企业，忽略依赖外劳的小企业，修例使小企业更难招聘，难达到用人需求。! z: u2 e6 p" W
: d6 }) R/ u5 e, |% F
