在咖啡馆边喝咖啡边上班那有多舒坦
很多打工者想能够按照自己选择的时间上下班，也就是弹性上班时间，但不是每个公司、机关的老板都愿意或者是都能够给自己的雇员这种选择。
不过，加拿大还是有一些公司属于Resuls Only Work Environment （ROWE）阵营，只看工作结果不管工作时间。
Mabel’s Labels老板Julie Cole推崇弹性工作时间 © Mabel’s Labels
加拿大广播公司记者Mark Gollom报道说，设在安大略省哈密尔顿市的Mabel’s Labels公司的老板让其公司雇员自己选择什么时候来上班、什么时候下班回家，想在家里上班也可以，要处理个人事务需要少上班几个小时也没有问题，唯一的条件是把自己当天的工作干完。
+ I( `9 Z. D7 \* y
Julie Cole是公司的创始人之一，公司现在雇有40位员工。她说在Mabel’s Labels公司，没有人管你什么时间来什么时间走、或者是在办公室里呆了多长时间，因为这根本不重要，重要的是任务是否完成了。完成任务怎么都可以，但老完不成任务就得被炒鱿鱼。
6 A, R+ e, W: g8 i
3 Y/ z5 |4 _8 e8 K" s# l: T |
9 V) n! N# ]6 U+ T- `+ q
加拿大西安大略大学商学院教授Alison Konrad指出，研究显示弹性工作时间制度下的雇员工作效率更高、创造性更高、工作满意度和对公司的满意度也更高。
不过，也有的研究显示有些在弹性工作时间制度下工作的雇员会有孤独的感觉，并担心老不在办公室会失掉晋升的机会
