5年46名公交局僱員工作時 涉吸毒或飲酒4 B! n! p% {1 ~) C; W3 O7 ^ |
2016-07-15 10:4 |
●在2014年,共有6名巴士司機未能通過藥物或酒精測試,卻僅得4人受處分。 0 I& _0 A# s+ u( t3 ^8 y+ W _! B2 ^9 t' o9 U, F1 a8 g 據報導,蒙特利爾公交局(STM)每年均有數名司機或維修技師被發現在工作時吸毒或飲酒。 在過去5年,有46名公交局僱員在工作時間不能通過藥物或酒精測試。 $ a3 f6 E ]6 k9 K( v! y$ o/ ^ 在2011年,僅有兩名公交局員工因為藥物或酒精而受到制裁,數字之後每年顯著上升。 " E" A4 M# w! k7 l7 E3 H: y 2014年的情況最為嚴重,共有14名司機及維修人員因為不能通過測試而被停職或辭退。 ) \" U: e2 [$ k S3 }! t0 U- ? 公交局發言人譚寶莉以電郵回覆傳媒說:「我們在2001年起實施有關政策,剛在去年重新審訂,這是我們長期以來認真對待的問題。」) }6 t& \# z/ v; A2 n2 P 更多人接受測試 據悉,公交局是在2014年加強讓員工接受藥物或酒精測試。在2011年,僅有5人接受了測試,但到了2014年,接受測試人數大幅增加到30人。 根據相關條例,公交局若發現員工可能因為藥物或酒精影響工作,便有權讓員接受測試。 3 q1 f2 @3 j% V5 x* X, W 自2011年開始,遭停職員工縱使在康復後恢復工作,在隨後一年內仍要接受突擊測試。 $ h3 c0 [/ x- j/ G 譚寶莉指出,這便是測試數量增加的主要原因。 ' C" o/ w! q& t: [ L4 M6 o% Y 據悉,以2014年為例,縱使有6名巴士司機被發現在工作時曾經服食藥物,但僅得4人受罰。 ! z- Z" c( Y' `- r 被問到是否有員工不能通過測試仍能免被受罰,譚寶莉僅回答說:「測試若呈陽性反應,一般均要接受紀律處分。」- x8 S* R& k1 }4 b A0 A 測試恐涉侵犯隱私 公交局司機及維修人員工會均表示,他們贊成零容忍員工在工作時服食違禁藥物及飲酒。 但兩個工會同時認為,一些測試恐怕侵犯個人隱私。 維修人員工會主席聖希萊爾(Luc St-Hilaire)表示:「周末是屬於員工的私人時間,但一些物質可能殘留在血液內數日,測試雖然呈陽性,並不一定意味員工在工作時飲酒或服藥。」 縱使巴士司機是被抽查最多的對象,但巴士司機工會主席稱他們並未發覺員工有濫藥或酗酒的問題出現。 ###################1 v6 Z- ^5 E% U& b9 X , @/ E1 T+ o, \# s 抽查員工測試 魁省漸趨普遍1 D. @6 k& x' t9 Q 據專家透露,魁省企業讓員工接受藥物及酒精測試的情況越來越普遍。 * e |: f3 @8 K) w 加拿大chez Alco Prevention公司主席毛瑞斯說:「越來越多公司需要密切監視僱員,因此有必要進行相關測試。」 + D# |) I8 a# s2 {2 K% P Alco Prevention是其中一間提供相關測試的公司,他們估計魁省平均有一成員工在早上上班時受到藥物或酒精影響。 ! K) R9 H X1 `6 m( Z 毛瑞斯稱有五分一的工作意外,直接與員工受到藥物或酒精影響有關。 毛瑞斯強調說:「部分職業對員工的精神要求應該更高,以巴士司機為例,他們操控不僅是自己的生命,還有很多其他乘客的性命。」1 x# C" s2 A+ N$ b" D |
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