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标题: 全美最大电信运营商Verizon大举裁员 44000人丢掉饭碗 [打印本页]
作者: 半岛文化    时间: 2018-10-22 17:38
标题: 全美最大电信运营商Verizon大举裁员 44000人丢掉饭碗
Verizon，美国最大电信运营商，在美地位类同于中国移动在中国。近日Verizon传出裁员44000人的消息。裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。
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; G, }6 ]2 s" ^; S1 x  Y/ Q8 {' X) f& s　　事件引发广泛讨论。有网友说，“你可以往死里骂那些有娃有房贷的中年人”，这句扎心调侃的背后，是中年人为保一份工作如履薄冰，但现在看来，似乎并没有什么用。
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- ^# p, D6 m5 ?0 h# N# y　　该被裁，还是被裁。
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! y( M9 ~* o9 R/ w3 @" y　　为什么主力裁减群体每次都是瞄准中年人？9 C/ D6 K( T* O" p5 @: `$ O1 {

! P3 z8 P( {- n/ s& |# d% F　　总结下来，不外乎老员工天然身负“四宗罪”。' y+ v4 e+ t+ k( f& {& `9 v) s" U$ @$ `
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　　第一宗，贵。4 _. F) E/ U! ^# x$ `

* w7 m6 i9 T' v* X- z& p- E　　入职多年，待遇比最初翻了几番。裁你一个等于裁几个新员工，还只用得罪你一人，为什么不裁？1 ^& c+ [* h3 R, c
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　　第二宗，惰。
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　　老员工与公司，多少有点儿像七年之痒的夫妻。激情早褪去了，体力耐力爆发力也跟不上了，嫌弃你不是正常？' j, I/ ~  z) b0 n" U6 J# ~/ w1 R

; S; ?) b8 r. j1 z" L8 K7 f4 v　　第三宗，油。1 U6 a  X) f6 H: i

6 \& t6 z! {6 ?6 M* v　　混迹多年，各种流程门儿清，既能优雅推卸责任又能钻制度空子，资深老油条谁还想留着你过年？
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　　第四宗，怂。; {. S2 x1 Y2 ^( ?5 a7 r- [) r

# o( b' \8 ?6 w( q' G　　闹翻了，中年人有家有口，兴许还指望着赔偿金，大概率是不敢怎样的，但一人吃饱全家不饿的愣头青可就不好说了。9 K7 V4 A$ o" F4 r; S$ ^

$ B6 f. W3 Y5 F' z: X( `9 X$ s　　此次执行裁员举措的新任CEO卫翰思（Hans Vestberg）先生，在入职Verizon前曾是爱立信公司的前任总裁。他在前东家期间，就多次做过完全一样的裁员之事。
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7 U: [; {$ p4 M& o0 s( G; y　　有意思的是，他自己先前也因业绩不佳被爱立信董事会裁掉。
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　　由此可见，越是成熟的大公司，流程化、制度化越完善，缺了谁都一样运转。公司根本不担心后继无人。4 q" A) N2 M7 \& H
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　　无怪乎这类大规模裁员，在大公司不算鲜见。( J5 U, R! }, W; N; B, y2 I

, G% n+ y# E, M( I　　社会疾速，时代很残酷。“稳定”二字，逐渐成为最不稳定的风险。有远见的人，早就给自己安排了后路。  t8 B" x/ c4 e8 \) H- r




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