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标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-9 18:25
标题: 留不住人！4成新移民考虑离开加拿大
留不住人！4成新移民考虑离开加拿大; F+ ~. K/ a9 S( \
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% P. S* Y( G: t0 p0 z/ {  f怀揣着希望下飞机，结果却发现后续支持漏洞百出！加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了！2 U( e- f# x" y; v" z0 ]' o. _

( b: h0 Y& s# x" W0 G4 r# E' A
/ ~0 z0 @" t9 j0 |& x' o. F2 X4 l) E根据CBC新闻委托的调查显示，超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多，且缺乏适当的规划。" h# }! E. D; O$ \
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市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示，五分之四的新移民认为，加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生，而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。
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2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫（Shabnoor Abdullateef）表示，她同意这一观点。% H- R- b& r( y, e: j7 a
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4 ]! Y  o  l" B“这背后完全没有经过深思熟虑，”在安大略省伦敦市范莎学院（Fanshawe College）完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。2 A/ J# |9 w( ^+ J" u! o" ~( O, O
她指出，虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由，但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费，却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。
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根据11月由加拿大研究协会（Association for Canadian Studies）委托Leger进行的另一项调查，65%的加拿大人也持有相同观点。* X6 p6 W" `- S+ v& N9 [! j

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  Q1 `+ D; a  Z$ K( w) \Pollara的调查还显示，有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法，比例高出10个百分点。5 K4 k7 J& b2 B' b5 `3 y

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+ L8 o, N7 K; `( e: |" n9 p移民涌入与住房、就业压力0 k2 `7 R" r/ w
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8 g4 N, t6 Z- x% @每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大，期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月，加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民，占该期间人口增长的97%。' z' q+ S0 I; R! P% N9 \
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. |8 r( ?& o2 K3 ?而根据加拿大统计局的数据，2015年同期，国际移民仅占人口增长的71%（约17.9万人）。/ P: ^/ |' U( g/ w# V$ h* w
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移民与社区服务中心（Centre for Immigrant and Community Services）执行董事阿尔弗雷德林（Alfred Lam）警告，不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。8 z' T4 }9 s2 x& b+ B
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  D3 ^. ~/ o6 m  _“那些同意这种说法的人，并不一定是出于仇外或反移民的心态，而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实，”林表示。
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  \) u1 D/ w0 x5 d他补充道：“即使明天完全停止移民，加拿大的住房危机仍然存在。”他指出，即使在边境大部分关闭的疫情期间，房价依然“飙升”。3 N8 ?4 L( x8 d2 }# N' L( V7 p
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4 Y% w, S7 ?) M/ C/ ~$ [& A尽管对移民系统存在不满，大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示，79%的受访者对自己的生活质量感到满意，约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。- A5 B( h  L' Q. O1 c0 H( i  k
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新移民就业率低，专业不被认可
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* y7 f( M+ R9 s- x/ |5 L) r! h然而，调查还揭示了一个严峻问题：新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业，这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。
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调查发现，四分之一的受访者表示，他们在国外的工作经验“未被认可”，六分之一的人表示，他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。
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1 i% h, i- ]+ c“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。% S4 Y" i4 K; s( t
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8 z$ T* x# [3 y# Q0 q' p5 y. ]& N他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。
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“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。”; P8 `  e. f( S6 z( @

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" Q8 c4 m# {+ R调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。
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移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”
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/ {4 B$ U" Q+ R$ t" F阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。+ `/ O/ D% ^/ v% d6 ]5 b1 f# _
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她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。”
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林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。" c4 P0 r% N) W  ^# D3 t

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种族歧视问题依然严重( Z/ G: c% C3 j: @$ W3 e& ^9 D

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0 A6 d+ T/ k- E8 p+ X1 T, q, w调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。
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& l9 c  h2 X& c来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。: T3 W" k( ~! [9 g0 S3 V
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& p$ Y7 |6 N5 i0 j7 n4 y' k7 O; ~4 }她指出，语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。
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' L! ^' K1 X0 |( u0 D7 e) m侯赛因表示，移民工人往往是“最后被雇佣，最先被解雇”，并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。
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$ X& G2 \1 w/ b+ U: {( N$ z' r此外，四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。
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1 s  V' ^; S( D部分新移民考虑离开加拿大
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. Y' G6 m. ]2 e5 {& r! y5 s调查还显示，42%的新移民表示，如果有机会，他们会考虑离开加拿大，前往其他国家。3 Y$ B3 j) N7 C4 o: G* k0 P
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: c: V/ p/ |# m9 a7 G' r7 i阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国，因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。6 n4 h( A6 |, c) J9 A
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“我选择移居这个国家，但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”
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律师沙蒂恩舒里（Jatin Shory）表示，新移民现在面临的就业挑战，比他父母在1980年代移民时更大。
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5 D* I0 N( M/ o. n加拿大：机遇与挑战并存' S' O  b$ m: ^8 T5 J. b- I

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尽管面临诸多挑战，大多数新移民依然热爱加拿大，并视其为自己的家园。- x' c- D5 Y' T, O
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! S# O/ F: s# V. e5 P西蒙表示，她每天都感到感激，因为她的家人在这里是安全的，这种安全感是无法被剥夺的。
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" v9 b- ~( D8 b( ]: ^2 ^* ]8 ~西蒙是两个青春期男孩的母亲，她觉得能来到这里“非常幸运”。
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: }+ w9 E; a$ ~" M“你每天都会心存感激，因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”: n& P, L8 ^# D) _7 a2 Y1 n

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: _7 Q* C2 v. u) Y( r8 [  C0 ~) f6 Q加拿大移民之路，既充满希望，也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力，确保每位新移民都能在这里实现梦想，并为加拿大的发展贡献力量。
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