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标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-23 21:20
标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
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- _: ?  o, d, n$ e9 y2 f今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。
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$ `" x. n; [: P4 v( y精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”0 t: |/ I9 w  c9 g* e

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9 g7 S) k; W' B" t& s0 N$ R7 m( E( ?Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”
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事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。7 y( P; f0 }5 b% k( \. V
仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。6 N* B: X# ~( S1 {+ w5 o  ]* F
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此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。% }3 A& l& A# O8 Z: d+ p, G

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  Z  A# _& N7 U“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。
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$ l% o1 G1 U+ q7 d非营利组织工人的加薪幅度最高' k  l) K) k0 j  I& w/ {' V

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薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：+ P, p; z( M. P3 R4 q  _1 w

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. d0 W5 S) t" ?2 {- u; T+ N6 Z非营利组织：4.1%) F/ V7 j# t! A" s1 p
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私营企业（未上市公司）：3.9%
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4 Q! q/ t- m- X/ S9 W; b5 l上市公司：3.4%
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8 j4 z4 v. B" v0 n. V% y政府机构/国有企业：3.6%
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
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电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。+ P. m( h4 E, {6 l$ k9 L

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企业寻求非现金方式保持竞争力9 X* X9 V5 C* o
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随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。2 ~6 Z; S$ U' ~+ Z
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报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
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