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标题: 加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？ [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-11-24 23:05
标题: 加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？
加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？/ n% p) U; c9 @% G

1 v' j' a0 q; [4 R6 [& ^3 I4 d
8 W6 ]& F2 n5 A
$ @, U+ e  ?1 ^9 C! W6 R8 E- I随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。
0 X4 K& }9 j) C+ L' b+ u2 p" j
- |: X8 v; E4 p& A* P# V. n5 m. H: d, x: e  B& P0 i1 H
哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。0 D& j) Z) F. L, Y. }6 U& i3 T; A
7 {2 @( I& e3 U/ P$ h! ]

$ s) F% H0 Z$ W7 v/ k! R0 w3 e. S今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。
2 `. z: E3 j+ h/ a1 B, I* ~9 C, a. P
4 `0 v+ C% d. z4 b" k3 r, ]+ n2 b% U: v; f% a8 I: h2 T, u

) [% C% Z  P% ~$ N2 y" t+ c
- a& A% \0 e; P; n一、加拿大就业变化背后的五大推动力8 [2 i1 b3 p9 T$ P3 [
人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。
0 B, @- ^: q2 y7 S0 T9 Y, I5 X% w4 x7 E4 _. ^
1 J  ]# e1 u, _1 O4 N: B% t
数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。* L% ~# r: _) ?2 k0 D8 z) V

0 o$ Z/ e( K+ {. c2 x& ]3 D% w4 m, t* E2 C/ C: f. d& g& n
供应链重构：物流管理人才持续紧缺。0 f4 A7 B  C' A4 h0 w3 E' g3 `! k

8 V/ G0 L1 X) @- Y
" @5 ?+ [  E) b1 G# n医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。
; C+ E; F: Q* K0 z/ g& U! K! v$ o6 {1 R9 w  z
5 [/ V: `8 F. T$ A9 u' \& M
高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。
. d; z! v/ B+ Z1 p9 l& Z) F) Q* f, O. ^9 v6 ~3 Y3 l! H- s( \4 M4 w0 d# J
; w; Y" a! G  ^% [: Q2 R

" d9 k" k4 j. f% K: t0 Z) e, [4 ^" q
, S5 L+ U+ q" `- a- M2 M% \/ Y+ Y2 O: o
3 m3 M7 \) J# Z
加拿大未来20大高成长职业（至2035）
: r9 I: h5 }0 d, z6 {: J3 E: M% [5 h
8 J1 N3 i$ [6 ?5 C# {
以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。2 g' X9 U1 ?: a$ P  e
0 A) j, G* w2 a9 B1 p- g! i6 u
- O6 k4 O5 |7 T! ]6 F
1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员
) N/ t8 q& }$ u* C$ s* L4 u. d/ b5 `& `9 C1 \1 U
% l0 u  y' n2 ^9 @7 o% a
未来增长速度最快的专业群体。
3 u- y, l/ G# R) \7 l. P5 {- `5 v
4 K4 n% c7 @! w6 Y% H" f, n! g- [) k8 g
涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。% ?0 s$ p8 f( k4 j4 @2 u
: ?; R/ J0 M! m
, n+ u% s0 D4 X+ m/ c
各行业数字化必备岗位4 [, @9 g% J& l

5 Y/ ^" C( d8 j; j: j0 u& `1 r0 R4 W. D5 |$ H( Q9 }
长期人才缺口明显" _$ Y8 g. l8 Z. Z) ~; E$ g$ k
. i6 T7 x. v& z& z
. L- s8 b& h# E& R5 c
高全球流动性，但加拿大本土需求更强
- l5 P  G6 k2 \" |" k" ~6 f1 J. ]7 \( R0 d. g1 X% S/ c5 D! B
" t* D& i7 J4 C! W) I1 q
2. 医疗管理人员. ^2 l# t9 S8 r0 @! a- a) ~3 d
1 }& K) S/ Q2 c

2 i* k4 p: [; ]3 K# v医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。% f" Y& j' Z# H# S0 [& t8 o
. h. Z1 d% _6 [9 G- K8 E7 @) M

/ v" y0 y3 w6 M! l6 H1 I老龄化推动医疗体系全面增长
; {+ U3 Q  g& c% Y1 m2 k! j8 n
& r5 I* k) ~+ I  ~  ~. R9 x# C4 v. L! q
医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者
* ?7 K. M. L0 q" Q9 g/ w5 ?% M; h! s3 d% i4 X& \  J+ J% F, ?

5 S: D& d  Y- q2 x4 W' u各省长期紧缺
1 r1 ?7 s' @; I' b) E# G& V3 ?: V: ]- r3 g' z& P

: @& ]: k; \. P; E8 y2 s. g; S3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员
! _+ C/ p  o' {* @% a& ?/ K. C/ X$ s
$ s, s; {% o; O& Z) A) B
3 V& b# d' [, f* ]* x0 D; t# lAI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。
3 i/ j4 R# Z7 b0 ?
& z) C: ?# d6 {( F0 n
+ @' ?8 d) f' w1 N6 @; r1 s* ~# d不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘
/ u' ^7 R$ D7 A. I
' R/ q$ U( q: w
6 G! x7 V. `: H; z4 ~$ m! h9 S. A未来十年最稳定的职业群之一
2 _$ W5 V6 }! {- y$ M7 O9 S
: O, {4 [: O1 l) u7 ^; J# t9 g. p+ ], _
4. 自然疗愈类从业者
+ L0 E) H* J/ K) G
) E" Z0 M4 y- B# U3 M# ?: v' R! x0 K
包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。
. U- `' S5 _7 y# u, r1 p( v' L3 `. y6 x: U

- G. N# F! ]; k; ]' c2 a预防式健康理念普及$ o4 c; H9 V6 W% h% w
4 h( v2 Q" p" K4 M6 S

6 B1 ^" o0 z4 `$ V* p9 o  B4 B文化多元化推动自然疗愈需求扩大
( P* c3 {; P8 j6 g% ^2 s6 f) n3 i0 [' l  ?

1 z4 X! _  t" }: A健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位
; l1 |# y! j+ A
4 w9 ~# s" `( ^0 m8 j- z+ ^- p
5. 运输及物流协调人员
  o# D6 a: z* m! p: T6 y7 N  C) P) C1 K1 B. C1 C+ U

2 a! f, s! k% p2 P供应链升级使物流人才成为关键岗位。
4 s  N1 ^/ J8 [6 P" C+ ?0 F6 N0 P6 E
! c& @4 q1 s" g0 T4 K& b) F* H' \- U" k) N1 b
电商增长拉动需求& w& C1 ?1 d" Z. j

- X' M: R! q& k# u# m% O9 `
) q! W, H7 E9 \/ C; z0 \; o各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
9 B; J+ o% K3 M' q# C% ^+ u! E+ D3 y) p4 f- Z

  l% b6 D- H# d* C6. 各类配送服务人员  f$ o7 f& L" k) H2 J

5 S" {( U8 a  J% A& K) {/ N
3 U- b5 |  Q) t+ U- M7 P7 c8 G, g在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。
) q% x: t2 t+ I0 P' {$ e- O$ @/ O! @& s7 O+ N8 F; t5 E$ f
! e7 U% P/ D9 C4 m8 J% P
电商、药房配送、生鲜配送全面增长' v+ u0 t* y6 x8 u
7 I3 D3 f5 @2 V6 ]% t. T9 b) J$ t7 E

* v3 k$ i0 N2 g2 X1 N/ J/ ^* W电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求% f3 P5 j- g, D( O& ]
7 H* \7 n- L3 H' u

/ f6 T/ ]  y* H: ^9 U1 F0 x1 y7. 个人服务支持类专业人员
: k% @& L% G5 A9 u/ n, C5 c# U6 o& f  J! d9 S4 I# e3 S
9 Q' Z; T+ Q. _" H1 X7 ~
包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。
& g6 ]# b8 p) w) k6 z' r; k3 m" E
) V2 ?* {2 l; C+ k8 j
生活方式产业受欢迎$ {- W  q+ p3 ^' E- J6 K' w
# h7 Z6 ~: z0 @

- R: y+ N1 I- r8 T$ Q6 M" P社交平台促进个人品牌与细分服务发展$ @) x) P/ B+ d7 U6 T' ~7 @3 t1 W# {& \2 |
& l6 I9 l+ c3 c: k- A

" E1 x1 Q' ~/ x- u6 l. w0 d/ n8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位
+ C7 m. R7 }/ f3 A" s( \. b0 j( R6 E: U! F$ S0 |$ D- I
" U8 _+ [! G1 K. A0 I& S" H
政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。% m0 K6 u0 k! w; _8 u# t

9 B" j& R, b3 W& l" v! W8 v8 Z+ G5 A. a( J( D
需要大量政策调研与项目评估专业人士' H% e/ H. o* t; G$ F. ~

6 c; n1 x7 @5 O* m8 M7 X
/ C" L' `4 t/ }1 @  p各级政府持续扩招
/ i8 S& U* G1 T1 p
7 s& A( i8 u/ G; Q! o
; r* x" f  [2 {* _0 ~  A9. IT 系统与信息科技专业人员
/ I3 M1 }, c' v/ m' `# R
3 U# i3 [: K$ X% @+ k6 ?5 d, U, B' `2 G
负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。7 k% p! M" V' G
: G$ x6 W) w: ?

0 x. L/ E* J. B4 x2 ^1 t5 i网络威胁增加使其成为长期高需求岗位
( O6 I$ c8 m0 w, R- l7 v6 J/ _4 N& }) g2 L$ F* K

6 Q& I/ I3 E0 D; n1 M' @' `职业稳定性极强! x1 K9 W8 f8 n6 N

6 d  h) ?5 P$ ~. T
3 R1 o% R9 {$ m5 \9 s' W10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者, l$ Z1 b/ y- [1 J9 O8 y

5 h; N! Y& ^0 f) U* g5 r. I6 u4 C$ a2 u! L0 G: n/ v' A
基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。
9 t( z. S1 ^9 y$ o
+ t+ |% c, `2 K( _; d9 n
, z! u; o1 l( u6 f0 T项目多、预算大，对经验要求高+ V# I3 P4 s  e2 g) E% q. h

9 b% a+ p8 f7 c$ e; v
" N. ]8 J1 `: A3 R7 L) Q各省都存在领导人才短缺
" ~  {+ E9 E0 ^8 b' [5 d+ g
5 ^) |6 B8 H' Y- v5 U' D; C
. ^& E0 |5 r- s; K其他快速增长的岗位（11–20位）3 I2 H% n* ?. |) T. L9 G2 \) M! g
+ o2 q2 d" S9 `; y4 L% S

; s7 m: h8 W5 ?' ~$ `1 u, i康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)# F  Y! M3 Z0 [5 w

) d1 k' y! E- E) I7 W2 L" [4 g$ f% ?) B7 s% C8 c% K
金融及商业服务管理人员
) ]/ v: }# l' @! q6 H1 s, H( k9 S" j" _  o; A9 E; e

$ Z- u/ S7 @/ D5 R" ?人力资源与企业服务岗位
, Z+ O! h4 [& P' {# o3 ~
7 ]4 f4 g9 u" D% v* F/ @+ ]9 @9 y+ ^* g) Z
牙医、验光师、听力专家1 s( i# O' ?' o5 A6 a
% M/ M$ Q. E" T7 f& b! e

  A( {3 U/ ~+ N0 a: W% `医疗技术助理及相关支持岗位  V2 K* E  i+ ~; u% [- I
3 P  K' s+ r- e+ K" z7 s

) Y- j  w- M: L  n) t制造与加工工程师1 o2 C: O0 C: S. n  \1 p

# k+ P+ }- D9 y; W8 |$ M! V2 ?$ O
运动、体育教练与裁判8 w$ R) p* N5 ^& o% T( T
# F* H) {0 i* y2 U) M

3 d1 w8 I# Y% s3 i) S艺术文化支持类岗位
- W/ z0 Q# M# F/ J. Z6 }9 T7 j- H& p. a2 A$ j8 O
0 r$ ~9 o# d( v, \+ {! [
博物馆及文博专业人员
& U0 T* N2 u% d; h  _
5 `& _8 g  G( L1 f- Z& h
1 S5 Q& x; J. N; z技术型 IT 支持人员
2 @2 ^7 d: y- P0 A  ]2 h. u  e4 j
$ o7 a) L/ x+ O# ?0 ]" s5 Z
" n3 f6 }3 D9 ^未来10年的加拿大就业趋势总结
0 i# {7 O9 q8 a9 o0 d6 v& @- J" t- |; |

4 O; d. \+ Y1 `- U2 S$ ~1. 医疗与康复领域会持续扩大% N) m# V+ q/ [& g4 O( T# W

& @3 M* [3 F& H8 M3 Y
& N: d7 B/ j# z  E! \) b/ w包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。
0 l+ e0 S' e' S( I5 f- ~2 R7 z" s& Y0 \
2 A3 ^1 c: E/ c6 v' o
2. 科技岗位保持长期旺盛需求
% N" L8 ~7 o1 R. O# J0 A" b# K- T: f7 R. P: d2 F
4 c# e+ P, |4 n; p# u
数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。
6 k4 O" R$ U  e: X
5 A# q' x( @6 _' z3 O
/ H( u" u; d  E; N3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺
; I8 v/ G  M$ j
8 Y+ L( _- p1 P7 l. g; v  i- r5 ]) E8 q) H$ e6 c( E
是新移民最容易快速进入的行业之一。
- U6 o  i8 x6 a' R3 Y4 \& H) z* D; g6 s& Y

  X  `6 G$ `1 u! I" N* N- f4. 文化与生活方式类职业持续增长
, q( J% U' A# W- U
6 L7 v' `0 v/ T  @5 e' {! h% S$ U. L0 p. Q% R) R
与消费升级、数字平台发展密切相关。! n5 c# h* f4 a* X: h1 J

0 s! e/ {4 B+ b
/ s6 J$ r% K. G' t) u0 j# |9 ?5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”
# V! A8 n7 r1 U
+ \, }& Q6 M% S# k
" l9 f% a% W# `9 L* [尤其在科技、金融和工程管理岗位。
4 K! }- Q" ?  Q0 U' ?
3 _3 B& E; @" R4 r/ f6 Q VanPeople
8 U" F4 Q' ?* l$ B8 h
8 B' ]3 Y% P4 U



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