联邦修改临时外劳计划 确保加人优先就业. k3 f4 R# n6 i# T. |7 Z3 b
|
( @, Q2 {7 l, s1 j c8 p2 q | |  过往曾有矿务公司因招聘外劳引起非议,图为矿工在采矿。资料图片 联邦就业及社会发展部昨日宣布,修改临时外劳计划(Temporary Foreign Worker)的申请程序,增加申请费及要求雇主延长在本土刊登聘请广告的时间,增加雇主聘请外劳所需的成本及时间,以确保加国国民优先就业的权益,及防止计划被滥用,措施即日生效。- N2 Q, p0 a$ E. F1 R2 {
* @& p% V! `! u( ~
申请费每名提高至275元 加国企业要引入外劳要申请「就业市场意见书」(Labour Market Opinion,LMO)。在新规定下,每名外劳职位的申请费提高至275元,假设雇主要引入25名外劳,则须合共缴付6,875元的申请费。目前,LMO的每份申请费为150元。& D! m$ y6 K2 m( k: ]9 ~9 R; K
延长刊登聘请广告时间& i9 C8 y3 r6 X, @5 k6 W1 |
新规定亦提高雇主刊登招聘广告要求,加国企业在申请LMO前,必须先在本土刊登招聘广告,刊登时间由过往两星期,延长至四星期,以确定因无法在加国请到合适人材,才需要聘请外劳。除了指定的全国就业数据库和相等的地方网站,雇主必须证明曾透过至少两个招聘渠道,进行招聘活动。( J- X! b! U( d% {8 I, s% c
另外,新规定亦列明英语和法语,是LMO和招聘广告上唯一的语言要求,除非雇主能证明该职位需要操其他语言,才可获豁免。雇主也须替聘请的低技术外劳,支付住屋费或证明有可负担的住房供其入住。9 }2 x& e+ C* s0 O9 y+ c6 o
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)表示,新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵,申请时间更慢。加拿大皇家银行和卑诗省的HD矿务公司早前因聘请外劳引发争议,联盟表示,外界把焦点放在大企业,忽略依赖外劳的小企业,修例使小企业更难招聘,难达到用人需求。
9 ~. y: v# u3 L0 T4 i4 _% L" Z% ?% O9 I5 q7 O+ c. |1 P1 b
|