魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

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魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 " v8 ?* N6 K; t" }2 M. ~

來源: 路比華訊 作者：路比華訊

魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 / K3 Y* |9 y$ K0 w- W7 w據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 8 a# _/ [. O3 q% x然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 ' g. k3 J# s. V9 G" @* B專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 0 ?8 e0 u, y7 ]4 c  jCSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 1 Y3 O8 a/ Q2 t9 N$ r( S8 T# P科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」 " H: M  Q- u+ ]1 _0 `＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 9 Z0 R; \, `) E! k魁省勞工待遇小資料 1 s& K" B. s" h) Q( \: Y 在政府工作 ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 8 ]7 z6 O0 I5 ^‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 + @) k: Q7 b( i' p3 Y* P‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 ; i2 q8 r0 D+ z4 T法官時薪 & T( z( c/ U2 f/ E+ r* g6 j5 i; j在2015年： 3 v  ?, d: Z9 z. o4 g) J5 S‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 % g5 `% B6 ?9 u5 [3 }‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 ‧兩者薪金每小時相差$138.90。   l/ }8 V# L" T% `8 t& e) s6 ]在2010年： ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 ‧法官平均時薪為$132.42。 ‧兩者薪金每小時相差$120.90。 & Y7 E# u2 a4 T# o男性 ; F* K, X' ~* W0 E# e‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 6 k5 |( |! u- A4 \; b" G( N‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 4 p* Z9 k0 \( ^  ~  W$ ?- s& n‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 ‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。