www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1366|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[加国新闻] 罢工倒计时,加拿大邮政被曝资不抵债濒临破产

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2025-5-18 17:37:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
罢工倒计时,加拿大邮政被曝资不抵债濒临破产, Q) p! @7 H5 e" g$ X

% D8 Q! }1 N# A

! c4 k' r# g$ Q加拿大邮政“实际上已资不抵债”,罢工可能即将上演!( z1 g) r$ G4 L& a6 ~- M  z
5 W) V3 u3 z4 W9 c* e, y! R+ G

6 K- q7 Z7 M8 g, u$ V8 H一份由工业调查委员会发布的新报告指出,加拿大邮政正面临严重的财政危机,已“实际上资不抵债”,并建议逐步取消面向个人住址的每日信件投递服务。; {1 `  b' W6 }) `. m; U

, G3 G6 L% ^2 K  H) s

2 A, W, ~/ R( y0 t. D; \. \
/ w' e7 f3 v* Q. ?3 n* I6 I! u
& L2 F4 Q/ H! R* V1 o0 `/ K& h" j
这份由调查专员威廉·卡普兰(William Kaplan)撰写的报告,是联邦政府针对加邮(Canada Post)与加拿大邮政工人工会(CUPW)长达一个多月谈判僵局而设立的工业调查的一部分。; x5 M! m4 Y" e3 v

  v. W# w- G% ?/ ?
" g+ u3 n; o0 C5 m3 J
8 ?- O  Z7 ?/ K$ P6 r" M
0 e( D7 I! e0 m
由于双方迟迟无法达成协议,罢工或停工最早可能在5月22日爆发!
: X7 i& ?; K  g1 d卡普兰在报告中写道:“我的建议是基于这样一个判断:我们有办法保住加拿大邮政这个重要的国家机构。”
6 a6 `& z2 I/ y2 F2 i! Q" r
( t; p* g1 |; A/ `0 Z- q2 u

2 q7 S4 N3 j3 j( v他提出七项改革建议,最重要的一项是修改加拿大邮政的公司章程,因为目前章程所要求的服务标准“根本无法实现”。卡普兰建议,应逐步取消面向个人家庭的日常信件投递服务,但企业用户仍应维持每日投递。. ~/ ^' t' w. E: e5 O: ]9 m, [) y
0 j+ h" i! X6 r6 S( |: Q/ b) h
* V' D) d9 S1 G0 g7 d" q1 y
他还指出,加拿大邮政应“在可行的情况下”推广设置社区邮箱,取代传统的上门送信服务。虽然他也强调,每户送信的承诺“值得保留”,但现实情况需要务实应对。
/ T* P$ s& k8 z; L" M, ], s) r8 I
% S0 [, V) ?8 |9 _9 k7 L' ^

/ D. Q* A) E# F  W, Y5 l9 j. n# s6 [" x3 ^+ |/ n

. C/ Y0 F6 a8 S: u" W* ~# f9 e6 O

, V' l, r' H6 B& T4 x$ ]0 s在报告中,卡普兰直言加拿大邮政正面临“生存危机”,如果政府不持续提供补贴,这家国有企业将难以为继。他说:“问题已经很严重了,现在需要实打实的解决方案,而不是空谈。”3 o, ]$ s" b% O% ^; _
" w1 ~+ q' G) d* K
  O+ A3 a) ?. n* {" W3 v! ?
他同时建议取消当前政府针对关闭农村邮局和转设社区邮箱的禁令。他指出:“对于那些原本是农村地区、如今已经城市化的邮局,并没有什么合理的理由要继续强制维持开放。”此外,加邮已经设有“投递便利化计划”,为无法亲自前往社区邮箱的人群提供协助。
1 g3 Y# v" ?' M, i$ T, K1 J  j7 _3 u

' K/ s: z0 h& M8 l
- U4 g3 n& \4 X) l- A8 j$ ~! I8 f

3 J( l1 x/ C+ J5 Y! `7 D
  q# X9 M7 k! S' r
. V: G( |2 i4 `. x9 Z+ C
卡普兰的调查工作是在联邦政府介入调解之后展开的。当时邮政工会与加邮之间的劳动争议已持续超过30天,时任联邦劳工部长史蒂文·麦金农(Steven MacKinnon)认为双方谈判已陷入“僵局”,要求加拿大工业关系委员会介入并考虑是否强制工人复工。, u8 |, o! g& ]% J8 C) N: ^

, d. N$ p: Q1 T4 U  H# O
0 T+ {+ o, X( ~7 z; o
麦金农还表示,将成立工业调查委员会,全面审视这场争议背后的结构性问题,并要求在5月15日前提交报告,为双方未来的集体谈判提供依据。8 H; ^1 M1 P0 f# F: ^5 s
9 m' P, N2 |; D8 r

; ^/ d6 c; i8 a! R, o; T' _$ z4 s" I4 o. n

5 h" Q, @& K7 Q7 C" A: N& C. S& F* e3 ]: t
# g5 D8 J* @& O# d9 H- k
这场劳资纠纷的焦点包括工人工资、临时工的使用、是否进行周末投递、员工福利和养老金问题,以及加邮如何应对专家所称的“可能步入Blockbuster老路”的严重财政危机。
& f( l6 q7 u  s
1 ~1 v6 Q5 o" ~, L% ~
) U+ k6 k* {3 ^2 U7 i6 }% Z
在投递模式改革方面,卡普兰还建议修改集体协议,为加邮提供更多“灵活性”,以便在周末雇用兼职员工递送包裹,同时也能应对工作日的投递高峰。他表示,加邮也应被允许根据每日投递量调整路线,以避免“无效时间”和过多加班。
5 l2 k# @! A3 {5 D
5 u3 O3 B8 g: a" A' n, J! k! d
5 Q  |$ p7 v3 x. b7 [& ?

% a" P$ N0 m  o1 M$ Z$ R

; [& j1 a- v7 e1 L! L
6 \& `# Q4 \& [8 O$ X% c
; F1 Y( g! h' G1 U8 D7 `
加邮CEO道格·埃廷格(Doug Ettinger)在一封写给Global News的邮件中表示,这份报告为公司、员工、工会以及所有加拿大人提供了一个“坦率直接”的现状评估。他指出:“当前,我们必须迅速应对加拿大快递服务变化带来的挑战,尤其是在加拿大正在努力应对来自美国的经济威胁之际。”
/ a$ x4 Y: g7 M. A6 N3 x- i
6 V  }6 C2 ~7 k+ [% U0 S

& d2 w3 s3 ^" N$ S1 v  S- _埃廷格表示,公司欢迎报告中的建议,并将与工会和联邦政府合作,解决目前面临的问题。他认为这份报告“为建设一个能够满足当代需求的现代邮政服务体系奠定了基础。”
0 P7 \/ j, U" M* v( ?, Y: W( c! C, Q7 ]! ?

2 e/ c8 I+ }" A9 U# [# I
" h( r6 C% U3 s0 b( }
0 i5 r) r& h/ z( r6 V" y5 Q' O
Global News也向加拿大邮政工人工会(CUPW)征询对这份报告的意见,但在截稿前尚未收到回复。
* l/ b+ X; s- J! @
+ Q: a! m2 l. x2 [+ \2 b7 @3 Z+ @
- b; j* w6 N6 |6 Y

" p; J: I" ?& }* K/ r% P
- L! E2 n8 o" F0 s1 R

: I$ m* h/ Z4 g+ B8 h4 M: ^
, e* Q4 a! f5 q& j
不过,工会随后发布的一份新闻稿称,已收到报告并正在详细审阅内容,会在准备好后向外界公布立场。工会还透露,他们已安排在本周五与就业和家庭部长帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu)以及劳工国务秘书约翰·泽鲁切利(John Zerucelli)会面。7 j1 e9 O- I4 `$ a4 A, S1 @
7 w' }' W3 i$ s% Z. t2 p3 {' s
; A, e9 p5 x" S9 A# \
此外,工会也呼吁加拿大邮政尽快重返谈判桌。此前,加邮以需要时间“准备全面提案”为由,宣布“暂时中止”谈判。
2 o  {. x) u" T, w( I+ s/ j
, y2 l2 r* i0 K6 V2 h/ h( B& h人在温哥华 / w9 \  u8 o1 w2 }. [

7 U% B  S7 F  S) B7 {( V
" P( D8 V7 H; a. W, i
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-11-10 04:32 , Processed in 0.052674 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表