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技术移民门槛建议提高造假氾滥难查证 http://www., C! Q3 n0 T/ t
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0 [* z, f3 w: i. @ 移民部对联邦技术移民类别(Federal Skilled Worker Program)进行审核评估发现,已有「受僱证明」的技术移民登陆3年后,平均薪资达7.9万元,较没有该证明者的4.4万元高近一倍,但即使如此,海外签证处人员仍指该类别造假个案氾滥、查证艰难,建议移民部提高对申请人的语言要求,以及招收更多年轻技术移民等。 , j' G/ L8 Z$ m" g% l) S
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" ~9 T0 o e$ s7 D移民律师李克伦(Richard Kurland)根据《资讯自由法》取得移民部内部对联邦技术移民类别的评估报告。报告检讨了影响该类移民收入的主要因素,其中以「受僱证明」(Arranged Employment Offer)影响最大,其次是语言能力,其他因素如加国经验、年龄、学歷和工作经验等,均有一定影响。
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报告建议,应更重视申请人的英语或法语能力,并要求他们参加正规的语言测试以资证明、优先招收年轻的技术移民、对申请人学歷进行分级评定,并要求提供资歷认证、检讨配偶教育背景及有否亲戚在加拿大这两个现行标准,对评定申请人资格是否有必要。
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报告显示,有「受僱证明」的技术移民,登陆一年后薪资较没有证明者高74%,而在三年后,前者的平均薪资达到7.9万元,较后者的4.4万元高近一倍。不过,加国的海外签证处工作人员接受移民部评估部门访谈时,大部分人都对「受僱证明」评价负面,尤其对其真实性提出极大质疑。
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他们认為当中造假个案氾滥,调查取证僱主及有关工作安排,费时费力更难有成效。在现行评分制度下,一纸「受僱证明」,能把申请人的总分拉高,使部分在其他关键标准,如语言能力、教育背景等方面未达标者,因而获得移民资格。 I8 g# A0 k2 {8 z @5 E
7 f2 V8 F- b6 ~$ ?8 I. P% u; z6 q% i签证人员指出,「受僱证明」的常见造假情况包括僱主根本不存在,商业机构提供与其业务范围不相配的虚构职位,亲戚朋友提供的「便宜」证明,又或是岗位真实,但职务描述夸大。他们还发现,有申请人被移民顾问说动,花一大笔钱购买假造的「受僱证明」,甚至真以為在加拿大有工作等他们。 + Q: F% Q% f6 `; k0 L" r/ G
5 e. j: J6 P! e% [6 U& k报告还发现,语言能力达到评分制度下16至20分的技术移民申请人,收入比仅得到0至7分者高近39%;在申请前至少已在加拿大工作一年以上的申请人,收入亦较没有加国经验者高27%;登陆时年龄小于30岁的申请人,较50岁以上者,收入同样高27%;在学歷方面,已取得硕士或博士学位的申请人,收入较高中及以下者高17%。
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2 x- i ~; n: E, s1 M) [6 c+ A来自明报资料
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