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[加国新闻] 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家

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发表于 2025-1-23 21:20:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家5 `' I& X: M/ d9 L" R
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今年,加拿大人将迎来薪资增长,尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作,可以期待更大的涨幅。
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5 x7 b9 a0 d4 u9 ?2 Y% Z" Q8 y& [精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查,发现2025年的薪资增长预算为3.3%,略低于2024年夏季预测的3.4%,也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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9 v( |4 t; v0 e" P1 }Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出:“各企业都在努力寻找适当的平衡点,既要留住顶尖人才,又要管理好薪酬支出,以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”0 ?. }0 \3 X7 v& S6 D
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Clark进一步解释说:“尽管低于去年3.6%的涨幅,但值得一提的是,2025年的预测仍然高于历史标准,并且超过了当前的通胀率。”
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事实上,薪资涨幅近年来一直在下降,这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。8 U* f0 o! i8 M, f9 L( `1 @0 j# D
仔细观察可以发现,参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而,在那些调整预算的企业中,65%选择减少了预算,主要原因是削减成本。* F$ o- V; y. a; Z
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此外,42%的企业表示,他们平均预留了0.9%的预算。% t; n, r4 F6 t: j- r
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( I: s* ~! a1 H7 D  H# _$ @& [“通过预留这些资源,企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战,”Clark补充道。) h7 z: K8 W8 I1 X1 B  w, p

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% z+ w3 U, ^5 @4 l1 ^非营利组织工人的加薪幅度最高
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9 t8 K' e' J' z( l) B薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下:
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1 z9 F* a9 k# V3 [9 J非营利组织:4.1%1 ^( t- s7 N) V8 k" ]" }7 g

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私营企业(未上市公司):3.9%' R: `7 n. q/ g7 M, z8 F# L
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  q' R3 F' K/ ?5 c上市公司:3.4%& z: a6 a, b& C0 t4 V5 t7 X, ]
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政府机构/国有企业:3.6%
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。3 H1 K( l' ]$ z5 C" m9 R
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8 c2 {, i# s, V& p电子游戏与视觉特效、运输与仓储,以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务,以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。% {+ @: ^' B  x1 k& l4 g7 \

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$ p4 |/ `: C4 O% g企业寻求非现金方式保持竞争力! E/ ?8 Y* ~4 a, ]5 l
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" S; @. ~. ]* ], ~9 X) }, E随着预算缩减,企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示,58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力;57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上;32%的企业将审查职位架构和等级制度。. H" G8 X7 R+ i2 V! D/ \
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报告指出:“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工,同时增强员工对现有计划的理解和认可,从而促进人才发展和成长。”( ~. u, e) ?0 b  U
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