找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低
( M6 f  N- k4 U" a
( k0 H2 Z" K- D4 k8 ]0 n
- M5 N" D- T* `% Y( y8 q, q1 g不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。

0 Q% ?4 g) t' X. f. U/ d. P
贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。

! S& N* \# C* W6 P


Robert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”


/ q9 _, ^+ D; F. B" J# J根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。
# e$ f: Y! i* Q+ m3 m3 O4 W0 y

2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。
) N4 q8 m( l  W( x/ }) ~+ k
& S" q! s& d3 w$ E& c& s
, v% e3 }8 D- @' a' }与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
6 h2 I6 O/ |3 p9 C* ~3 v
" N/ h/ n0 E5 P" ^
/ G4 L! l2 a/ d加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。

8 j# @2 t4 o! \6 d' B
Jungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”


& C! L- u% m- x3 ~" p/ a! ?如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。

$ {7 {6 [% Z' u9 Z1 x' `  E
Robert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。


Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”
+ v" w. d6 L9 u) f. i
7 w, I& D, G7 j) l" O
, D3 _- d  e9 A( t9 H- O2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。

  t; v4 [" h2 H加拿大都市网
$ [. }( |, M4 t6 I