找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

$ q* b) \" @4 R# m
不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。
8 y& w! V# d" T% I
. ]6 ]+ T( K" t4 C0 L* k  [( Z) l- O
9 N9 i' H& T8 A4 Y# _贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。

% O6 O9 y( l8 h, Z
0 d4 t1 \6 O( N0 }% B& q
/ _9 A  x- J( W: b0 h, f7 w% T4 r5 x
Robert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”

. ?% e  j7 ], o9 D/ v, O
4 Q+ E) |; Q( ~" n6 U根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。
7 Y8 s! Z/ j% c3 Z# t. z+ \4 S( A

% C" J5 h2 p' {. a" ~: p2 R1 G7 n& w2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。

% p& s& g8 v3 m3 I( T8 N
! Z% A+ R3 Z# [9 o/ j" O& `与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
# w( f) O8 D0 \) u5 i, ]

5 [# ^) P1 s: S* n; B6 x加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。


Jungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”
+ k9 a5 c* @0 L: I7 C0 c7 V7 E/ `
" s. _! V7 x) D2 x* s' T' |6 ]) c% p
如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。
4 c  _* ~7 L6 v! |4 y( C/ }  f
  `* s+ y* r' M, f7 y# X
Robert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。
5 Y5 ^; }+ n* H) R: O; ~4 B: F

/ i" U3 Y1 o% m( g* ?Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”

, J8 Y  I/ e& w; D/ ]5 s% @
! W- Q6 b' ^, L" f2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。

加拿大都市网
6 B" d5 m- {+ G3 ^5 d