加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

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加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？
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随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。


哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。
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" p* A$ t" p/ k今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。

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" Z+ q# p1 W0 k, V: ]. D9 b一、加拿大就业变化背后的五大推动力
人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。
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* D* L1 X  B% F5 r0 U9 X数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。
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4 S; }3 l' p) J: b- S5 h2 g7 ~供应链重构：物流管理人才持续紧缺。


, f7 v+ y# u7 R* x5 g9 K% [医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。

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高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。


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加拿大未来20大高成长职业（至2035）
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以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。

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, [+ K4 J3 O9 o1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员
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) Z$ T; u& H; M' m! m未来增长速度最快的专业群体。
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2 w" t& U* |3 ^. u, h涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。
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9 f4 N' _, s  ^8 T5 O各行业数字化必备岗位


长期人才缺口明显

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$ e/ ~7 ]1 ~) E& z+ h高全球流动性，但加拿大本土需求更强
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/ X5 T; j! z8 {6 A* c* f6 ]2. 医疗管理人员

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8 `4 d9 _3 ^! B) m* y6 }! L医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。
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老龄化推动医疗体系全面增长
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, S" f) T1 t/ u" x" _* a! c! u医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者


4 n# M3 g$ [  B0 g; z8 U! S各省长期紧缺

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3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员


! U6 f* r+ p- e; I- E5 zAI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。


9 [- t5 h* G( O$ d. a; U  x不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘
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未来十年最稳定的职业群之一
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4. 自然疗愈类从业者
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/ g6 ^1 c2 `7 s* j$ g9 \2 u包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。
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9 H" {7 |' H  g预防式健康理念普及


# k! S* H0 \; c# M) X; S文化多元化推动自然疗愈需求扩大
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健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位

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& Z, f! ^: z' R1 B* C3 D# s7 o2 d5. 运输及物流协调人员


供应链升级使物流人才成为关键岗位。

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电商增长拉动需求


4 w* a- `* u( O各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
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0 T" `: B- H" }6. 各类配送服务人员
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在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。


3 T) h1 `* G& e  U: H! [电商、药房配送、生鲜配送全面增长

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电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求
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1 M( \* s0 M" p7. 个人服务支持类专业人员
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/ l5 K9 s7 {* {2 c包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。
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生活方式产业受欢迎

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社交平台促进个人品牌与细分服务发展


8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位
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政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。

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需要大量政策调研与项目评估专业人士


7 P% t6 i$ e, v各级政府持续扩招
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9. IT 系统与信息科技专业人员

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负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。

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网络威胁增加使其成为长期高需求岗位
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$ U5 {0 Q1 R( k0 h. l" F职业稳定性极强
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10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者


基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。

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项目多、预算大，对经验要求高
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各省都存在领导人才短缺
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其他快速增长的岗位（11–20位）
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康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)
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金融及商业服务管理人员
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& H! Y5 _( |8 H9 P, ?# C3 v6 K4 [人力资源与企业服务岗位
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牙医、验光师、听力专家
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医疗技术助理及相关支持岗位
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制造与加工工程师
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6 q  @; x1 M. I运动、体育教练与裁判

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$ r, q8 ~' E6 o4 V艺术文化支持类岗位
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博物馆及文博专业人员
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技术型 IT 支持人员
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- l! o0 b: n- M7 A未来10年的加拿大就业趋势总结

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1. 医疗与康复领域会持续扩大


包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。
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, R" L, S0 S5 d; U( f2. 科技岗位保持长期旺盛需求

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$ U$ V- P- H) H3 L2 d% {数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。

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3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺

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是新移民最容易快速进入的行业之一。
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; Q8 f; ~- A. P2 G1 f  V! k2 k$ x4 o4. 文化与生活方式类职业持续增长


与消费升级、数字平台发展密切相关。

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. ?) q- ?4 g. ]4 {: p1 M) ?! U9 m5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”

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尤其在科技、金融和工程管理岗位。
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