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11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示,劳动市场信号已失真,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。网友“再也不敢任性离职”。. G. g9 \' x1 K# ~' U
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上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮,这个消息发布后引起了很多人的担忧。: t8 F; A% B7 l) f/ C5 U9 i
11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示,劳动市场信号已失真,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。
& b. {: G( ~/ w% g( Q8 \ 中国就业研究所成立于2004年3月,是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域,研究所以关心中国就业问题研究为己任,并以关注国外就业问题为借鉴。8 y6 w( \) ]2 O
曾湘泉分析称,我国适龄劳动人口出现了下降,虽然公开失业率上升不多,但隐性失业率上升很多。; [# M% ^* d3 p
曾湘泉还表示,受国有企业改革重组等因素的影响,很多人要面临下岗的问题。要想推进改革,就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。( g: V. y+ J4 t+ U3 \
事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”,对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。' V; n: {; J/ z; f ]
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松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂。: d2 b0 ?" M- L7 N1 f1 Q7 a6 r
夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱,推进回迁。* v. d, [" E% \4 w4 J
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外资企业集体跑路原因何在?
7 D5 [8 E) c1 z$ B 外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链,忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦,断然撤离中国,显然是事出有因。"包装地带"微篇认为,主要原因大致可归纳为如下几点:$ U9 W1 ^# }7 u8 {( g& N$ p
1、人工成本高涨,中国失去吸引外资的最大优势
' N! W0 M! q) @4 q: v" {# Q 2001年产业工人工资五六百元,不仅低于东南亚国家,而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元,五险一金"更是占到工资总额的40%-50%,企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工,实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚,而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。
5 R$ f1 z( D O& G/ w 2、老一代工人基础教育扎实,颇具忍耐与服从精神,新一代则迥然不同
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3、罢工等经营风险越来越大8 ^3 ^8 s1 N, H' n8 n
由于新一代产业工人注重维护自身权益,且多以自我为中心、好冲动,导致企业经营风险日益加大。
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