www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 1707|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[蒙城新闻] 蒙特利尔警察局努力招聘少数族裔

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-17 20:50:30 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
Radio-Canada
蒙特利尔警察局努力招聘少数族裔
作者 赵黎 |

6 i. A6 q/ {+ Y" f加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada
加拿大蒙特利尔市警察局 SPVM 正在努力增聘少数族裔。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
0 z# j  O! p5 M  r  ^  t
根据 SPVM 的 2016 年年度报告,目前在蒙特利尔警力中只有  8.5% 的警察为原住民或可见少数族裔。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
$ H$ P% P2 }$ R. y; W' d
而在蒙特利尔市的人口中,有 32.8% 的人是可见少数族裔或原住民。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
1 s# J& _% A' Z! J* @
SPVM 负责招聘的警官 Ingrid Cataldo 表示,蒙市警察局正在尽力增加招聘少数族裔,只有理解不同的价值观、不同的文化,会说不同的语言,才能更好为市民服务。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
5 O5 Z' w& [% o8 Y, M9 n& e
但在过去10年中,SPVM 的少数族裔警察比例一直在 8 %左右,上不去。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada4 u5 s, a0 [1 P; Y8 z- j. J
CBC
6 j1 Z- D6 n$ Y
加拿大广播公司报道说,过去 20 年来,SPVM 为了增加原住民和少数族裔警察而采取了特殊途径。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
( O2 {0 h% r8 u! B
原住民和少数族裔,只要具有本科或同等学历,只需要完成 7个月的警察专业技术培训就可以获得资格,其他人则需要接受两年的培训。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
( Z# p: e, [* R. J" G4 l/ m
当然,在完成了技术培训后,所有新人还必须去魁北克警察学院 École nationale de police 接受进一步培训 。
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
- Q* M4 v/ q- A. I/ q6 X1 M
(RCI with CBC)
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
8 \4 p' p7 @& M; Q! r& E9 n$ F6 _3 d- a9 w" V: W
加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
! I3 ?' P: h! F2 J8 g, K5 L加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada
% p# o( h7 _! \% W' Q9 y4 S7 v3 H# q, d' P7 E- R+ p. a/ N' k
加拿大国际广播及CBC/Radio-Canada版权所有 抄袭举报 网站:www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada
加广中文、www.rcinet.ca、微信ID:radio-canada
3 v- R  h: D) }

  C, g1 L% _- s+ ?5 q, W2 L
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2025-7-13 13:57 , Processed in 0.054021 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表