找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低

cargo

找工作真的很难 加拿大职缺率处于近8年来最低
9 U3 P, H( c& b6 D

9 l1 _( Z6 y% C% }: w4 s4 T4 d& `不断传出企业放缓或冻结招聘的消息，加拿大就业市场显示出更多正在降温的迹象，统计局报告称，职缺率处于近 8 年来的最低点。

& x0 a  W$ O. R+ n  @) x" [; D+ M' a
贸易战和美国总统特朗普的关税政策带来不确定性，迫使一些企业转向，希望将冲击（包括更高的成本）降至最低。企业大多专注于维持当前的业务运营，而不是设定长期扩张目标。

# x1 \! z$ Q* Y


Robert Half 永久安置服务总监 Cal Jungwirth 表示：“如果你是一个组织，不清楚明天、下个月或下个季度的业务情况，那么你就不会冒险为业务增加任何类型的成本。并不是说没有企业在招聘，但从总体趋势来看，他们继续保持非常谨慎的态度。”

' `* |$ O  `% p' S, p9 P
根据加拿大统计局周四发布的就业市场数据，可以感受到贸易战带来的不确定商业情绪。

# V. w( I$ A$ ~( f
2 g4 o0 i* w# |9 f2025 年 5 月职缺数量（即企业列出但尚未填补的职缺）与上个月相比减少了 20,400 个，降幅为 4.1%，而 4 月的降幅为 3.4%。


与 2024 年同期相比，2025 年 5 月的职缺总数下降了近 16%。
/ n5 C6 _" k1 N6 w( N. d$ L
% p; \4 w4 H1 B" K
; o; ~0 O) v9 I- B) |0 i加拿大统计局也表示，5 月份职缺总数为 478,200 个，为 2017 年 10 月以来的最低水准。
( G+ N. n3 H; l0 _7 k6 {+ n/ a8 e

Jungwirth 表示：“各大机构的招聘规模不如年初，而且我们现在看到的不仅仅是简单的人员流动或流失。”
9 K( c6 Z5 `7 r7 e2 n9 _8 l9 K  s
+ L  C3 q8 x$ h6 g
如果一个人留在原有的职位上，而不是想着离开并另谋高就，那么当他们离开时，就会出现一个职位空缺，并在市场上创造就业机会。如果他们不离开目前的职位，就不会出现空缺。所以，这可以说是一种双重打击。

3 c7 S! u) J$ i8 m
Robert Half 根据调查数据进行的新研究显示，26% 的工人计划在下半年寻找新工作，这一比例低于 2025 年初的 38%。
2 }/ A8 g2 u" j0 W
/ L$ m& b" x* n" x
# r" G! M/ ~: f! o* o8 ^Indeed 高级经济学家 Brendon Bernard 也说，加拿大职场正处于较悲观的状态，对于求职者来说，这是一个艰难的环境。他说：“目前的职位空缺率略低于疫情前的水平。”


2022 年是职位空缺的顶峰时期，但 Bernard 承认，当时是劳动市场一个特殊时期。
% {+ G$ j' Q- |" \7 S% P
! [( `7 \# B7 _4 x1 q加拿大都市网