加拿大劳工市场人员短缺的说法是夸大其辞

vancouver

加拿大劳工市场人员短缺的说法是夸大其辞                                                         作者 林倍加 | china@rcinet.ca
星期二 22 十月, 2013                                                        ,                                                                                                                         暂无评论 ↓
( u+ ]  P3 k# a/ \
. }% q. S& [$ K9 Y! e( s' W  lShare on facebookShare on twitterShare on emailShare on pinterest_shareMore Sharing Services0[url=][/url]
0 J8 d( [+ g$ ^  T0 m
( q/ V* w0 h( {# u; ^2 C" a多伦多道明银行最新公布的一份报告指出，有关加拿大劳工市场将因众多婴儿潮一代人退休而出现短缺的说法是夸大其辞。
( q9 a% Z, e" [, b  r+ S2 L在过去几年中，有观点认为加拿大西部省份和加拿大技术工人行业存在劳工短缺问题，另外，随着婴儿潮一代人进入退休年龄，加拿大将可能面临劳工短缺问题。
3 n! r* I2 d4 d  z, X1 f多伦多道明银行的副总经济师伯尔顿说，劳工短缺问题的确存在，但没有上述描述得那么严重。
& J2 S+ b" ?8 F! e多伦多道明银行的这一报告长达52页，其中探讨劳工市场的空缺率，与其他工业发达国家相比加拿大劳工市场的超合格劳工和不合格劳工比率，以及假设在劳工短缺的情况下，加拿大雇主将可能增加支出的工资比率。
$ d( Z; e8 ~3 k# x% p: [! A

( {6 O6 X& }) ?8 S
! c8 R$ h# x. Y6 g9 A( \' J
6 L9 P( ?8 I7 K! s