Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例

cargo

Canada Post开始解雇罢工员工！工会称史无前例
  b+ _. l( S3 `/ {+ a: y( e8 [ 加国无忧
7 }9 F, Z' }4 C$ A7 a9 v6 V
  r( {0 Y3 ~: g
7 k" ]" m. P# P; [" o$ D7 Y. ~; |+ _, B代表加拿大邮政（Canada Post）工人的工会表示，随着超过55,000名工人的罢工进入第二周，加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
, e6 K3 @& w6 ?' m
' _( R: U! [; ]2 y
; V! T0 k  o. Z) w: j$ E# Q, W工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”，并表示正在对此情况进行调查。
* O6 i+ n  `+ p4 O- Z


8 w  v" E$ C- ]% V
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动，并表示这是暂时性的。她提到，公司已经通知员工，集体协议不再生效，他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化，特别是涉及有关停工通知的部分。
4 @# V: g9 R& p# l, k- V& {


9 Y9 d2 x2 w( L9 _8 ]
) n7 ~. Y% m* M本月早些时候，Canada Post曾发布停工通知，但表示并不打算让员工停工，而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整，以应对罢工的影响。
劳工与就业律师Deborah Hudson表示，Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的，很可能会引发工会的法律抗争。

/ }. ^$ ]2 b; {
1 S, Y3 q% d7 r: A* S# e! L超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
" T* P' l8 ]+ U8 |! q. }

) H" x. O1 D* h$ [员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪，将生活费用调整（COLA）包含在基本工资率中，提高短期残疾支付，增加10天带薪医疗假，改善团体福利计划，为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间，抵御技术变革的工作保障，改善人员配备，改善临时员工权利，以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
% _4 @) ~$ d& Q
7 d0 M- ^9 d' \: S9 g
; W- w  }( ]: Q' y
, {7 q8 M' E' \7 h9 x
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近，罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。


上周，Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
+ B( V, K9 R  E5 V9 v. y
来源链接：

https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
, t5 M& }% F; E# h1 e5 \8 q$ S
) W0 B0 i3 G: u' |9 m$ I0 f$ w