加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
3 u. p! F1 R# O/ n* A6 k& j. c- k
8 Q1 H- Q4 e7 o# h0 L- N加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示,2024年12月全国职位空缺大幅下降。/ w- L8 ], Z; Z5 Q! |
/ a- z$ v, W/ B n2 v6 ?9 J4 Q& S! e6 L5 h
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下,雇主提供的职位数量明显减少,导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着,加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景,甚至比疫情期间还糟糕。
$ u, S% G& e+ B+ k
9 k. w& R6 L8 [+ ]7 \' {; X5 p5 v) B8 F; G+ ]4 b3 R3 u+ H1 a" E
) N% @- P5 A+ C9 N7 G- x1 |
- m4 X/ i4 }$ ~( s1 K7 P" j+ H% ]( O职位空缺下降13%,创六年新低" D/ [7 g; P- {* ]
, @0 S# j" ]% k; l6 @" w
$ k5 T. r6 R4 {" |
5 g1 f+ |& t8 O0 y. z6 l
j; d/ `, |+ a c9 A7 |) h2024年12月,加拿大职位空缺数量锐减13.3%,即减少67.200个岗位,仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位),为六年多以来的最低水平。
1 @- C- i! [+ @8 n j职位空缺减少的影响取决于经济状况:
8 B0 {4 K+ |0 @% t9 S/ y, {, f/ U5 D2 h0 Y& Q; W3 Z
" H2 q3 Q1 a0 A' p# J, r
在经济繁荣时期,职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位,企业需要提高工资以吸引人才。0 { f' Y4 D/ O, }
+ O/ z( X( n# R$ I
' Y! T: f8 [- ~' \0 V在经济下行时期,职位减少则意味着求职者竞争加剧,工资可能受到压制。3 u7 {) i( ]& o- }- \" L
4 G5 a& ?* M! p) x( l$ `) U# h. v e
! n) K# a% w( z
6 n0 l) I# r* ?/ c
+ ^+ H6 W2 U: D6 m7 u0 n
5 \. [6 t, M4 @7 `) i当前的就业数据表明,加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据,2024年12月,全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人),降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%,但远低于同期人口增长率的四分之一。- s3 b& p6 L- V: m
* }. v( Z" I+ G% G+ D% u
- y: a6 h: L( j! s/ }; X7 V4 M" n
2 S1 }$ V# f8 A0 Q
( ]% _5 z; _; j j- P% m$ f8 l# \4 \: a# T. h% Y
, p* |# n" v! T8 z7 P; f, A
职位空缺率降至2017年以来最低4 c3 Y5 }7 h, I
" f" k0 _( Z* M( J( E# L" ~, m# U
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月,该数据下降0.3个百分点至2.5%,比2023年同期低0.5个百分点,创下自2017年2月以来的最低水平。
& X/ p( P* \+ a" {: L4 g
& \: Z- E+ x* F' ^6 e7 s2 }" {3 S! A
即便在疫情期间,加拿大求职者的就业前景也比现在更好。. [, _4 \2 R; H2 C" Y: X
0 c& e$ c* F! z" Z1 Q1 } R; e
/ Q4 R4 _9 R' j& k
; a" e' `6 S( k- ^8 O- L6 z7 C3 y; M, }7 ~+ Z
) }2 v9 E' k7 {4 [* L u
, y/ ^5 ^& ^: H7 u: j' j5 ~
仅两年多以前,加拿大职位空缺率一度高于失业率,迫使雇主竞争求职者并提高工资。
8 D6 y Y/ u, n+ u! t1 v* P: @
! B; G$ q6 W" n! R! R, B9 l: c6 X( {" d
然而,如今的就业市场发生了剧烈变化,现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。0 V* B6 b' n3 S, s; z
% C5 O8 F1 p7 R2 t0 f3 ]+ \- z
# `$ L$ @1 Z+ E& g当前的劳动力市场状况表明,加拿大就业形势正变得越来越不稳定,未来几个月,求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。8 P. y* k/ H b6 u* R& C
, g$ ]; C8 [2 m$ \加国无忧 4 s' ]% L' A; W2 i" ~0 g: J3 F
8 J4 K& h; _! a+ t' m% P* Z
|