加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

( W7 E9 {$ T& ]/ R. J6 j( w3 J加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。

9 D$ x/ F  ^+ L9 u
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。



: @( m3 ~) q& N
职位空缺下降13%，创六年新低
7 X0 i8 D+ d) }& @. o
8 ?3 t' C- j$ J; L7 U8 n/ \" J+ s
/ q# }$ B. N% A

8 p1 ?6 Z0 H' K1 @# J2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
职位空缺减少的影响取决于经济状况：


( A2 k$ o. ~& e$ o在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
/ y, {: c9 L; O) [% K
8 L; E! D* B( ~& @% L
& y" X- h# V+ D& d3 T" q+ a在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
( m  C) s7 y/ A0 G" `


4 L' ]" H; }/ u
/ \, ?2 y/ l  |0 r
; L0 \0 R6 r% S
) `$ g8 }$ [+ \5 d9 M' O当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。



, l( y7 M  @% m2 s% C- x


职位空缺率降至2017年以来最低
8 g$ u1 o) s  o. E' x+ ^

; G: g+ }: s: k& q职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
1 J7 y. Y' u4 ^+ m8 ^# o8 g9 m

8 m$ P2 k( k/ }- _3 `& ^即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。





: f* _6 d1 q; K3 H+ e
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
- y- P. `; l! F! I5 I& c
$ i7 D% a$ Y  ]- f' _
当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
, y& m5 p3 {/ E/ j) j6 o4 s7 ]
加国无忧
0 M+ H, W: S2 k: J5 C( {$ @
( |3 w0 l! ~" K1 U; F% B