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[加国新闻] 惨!加国新移民在卡尔加里连清洁工都找不到

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发表于 2024-12-14 17:34:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
惨!加国新移民在卡尔加里连清洁工都找不到2 G# v: H& P) s/ p7 d% m
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1 Y) A4 n: M. b, [$ j, T' |3 e一些新移民表示,现在在卡尔加里连清洁这样的工作都找不到。当地新移民的失业率几乎与大流行关闭期间一样糟糕。! x+ _7 `) n) H0 g' F, C
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当新移民抵达卡尔加里时,英语不流利,他们经常寻找清洁工作或仓库工作。但随着新移民失业率飙升,即使是这些入门级工作也很难找以。6 y; f& ]7 l. ~! I
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: M3 h; a: z+ J对于那些冒着家庭安全和生计风险的人来说,这是毁灭性的打击。( K4 z+ R' g4 O0 w' `' W! X

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根据CBC的报道,机械师梅布拉图( Belachew Mebratu )就是一个很好的例子。七个月来,他一直在网上和亲自申请数十份清洁、仓库和其他工作,但都没有成功。+ j1 |1 A8 M4 |2 {( ], `
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他今年 42 岁,现在他在埃塞俄比亚的妻子和两个孩子无力支付房租或学费,不得不搬回她父母身边,孩子们也不得不辍学。1 W/ e8 c; I4 G: r
梅布拉图通过翻译说道:“职业上,我是一名机械师。但我对工作根本没有选择,我实际上申请任何类型的工作,包括清洁工作。”他说:“由于家乡的问题,我离开了自己的国家。我有工作许可证,但我无法在卡尔加里找到工作。”- M1 P% ^4 i3 ~' [. u
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他是聚集在 EthioCare 办公室与 CBC 新闻分享他们故事的十几位来自东非的男女之一。EthioCare 是卡尔加里东北部的一个小型社区非营利组织,提供食品和社会支持。9 F7 `7 X- O( ?9 v4 w6 }0 R0 S
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在阿尔伯塔省,在加拿大居住不到五年的移民 8 月份的失业率略高于 16%,接近大流行封锁最严重期间的失业率。( H& k- j+ j" p  m4 _0 g

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/ M  G% W6 y0 d6 P其中一部分原因是移民在获得加拿大的专业资格方面面临长期挑战。现在英语课程的等候名单也很长。
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* L: c, @+ }0 E* R+ |但这些入门级劳动力工作的短缺是这些求职者最大的意外。5 u4 U5 }) s- L* |0 D# _& P

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Etsegenet Gebeyhu 作为难民在乌干达生活了 18 年,后来一位朋友资助了她和她的两个孩子,于今年 7 月 4 日抵达卡尔加里,她一直在努力获得获得第一份加拿大工作所需的技能。, m* R( j, Z% D$ X( o# b0 u9 Z$ C
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  }% P" {% j1 N0 d4 b9 O她参加了食品安全课程,并申请了厨师或洗碗机、清洁工和残疾支持人员的工作。她甚至在当地一家旧货店做志愿者,借钱购买跨城镇的公交车票,希望这有助于建立人际网络和体验。$ I8 Q( l" }  \5 Z2 Q: u

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她用英语和阿姆哈拉语混合着说:“找工作令人沮丧,我现在不能回学校,因为必须养活我的孩子......大儿子说我把他从温水里拿出来并把他放在冰冷的地方。他16岁了,我还是找不到工作。”; r8 ]4 }% E. E# ]0 i: g
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自 2022 年以来,卡尔加里的人口一直在以创纪录的速度增长,其中包括跨省移民、外来移民和临时外籍工人。人们搬到这里是因为这是一个比多伦多或温哥华更便宜的大城市。6 Q" k7 ^2 ~) i/ i7 |1 Y) g

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( G, n! |7 `; h( y5 z" m卡尔加里一直在增加就业机会来支持这些新移民,但速度还不够快。艾伯塔省目前的失业率为 7.5%,高于全国其他地区的平均失业率(6.8%),这对新移民和年轻人来说尤其糟糕。
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$ E. Y9 ^3 J8 l, R, c0 u对于在加拿大居住五年或更短时间的移民来说,7 月和 8 月的三个月滚动平均值达到 16%。然后在 11 月份下降至 12%。
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ATB 经济学家马克·帕森斯 (Mark Parsons) 告诉 CBC 新闻,这些数字表明这是一次奇怪的人口激增,这是一个非常不同的移民周期 。通常,当失业率高于加拿大其他地区时,就不会看到来自其他省份的大量人口流入。$ Q1 N9 z; w0 \: J; a9 J# \

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帕森斯说,当地建筑业、旅游业和一些农村地区等一些领域也存在工人短缺问题。) d1 V  |" i# i! Y1 D  F) Q
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' f' a. k5 j) \: Z加拿大西部基金会(Canada West Foundation)高级研究员斯蒂芬妮-拉弗蒂(Stephany Laverty)说,如果移民找不到工作,加拿大的声誉就有可能受损。他们会与家乡的亲朋好友分享自己的挣扎。同时他们也会考虑离开。他研究表明,一个城市有六个月的时间来说服人们留下来。
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( Z2 D! X. i$ Z& T/ u在卡尔加里,几家清洁公司表示,他们收到了大量的咨询电话。
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8 |' ^, n5 r- g- I: b& v' d一些公司表示如果他们在招聘网站 Indeed 上发布招聘信息,收到的简历数量会翻倍。! J- D! w) d! w$ E1 B3 k
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让-玛丽-恩希米里马纳(Jean Marie Nshimirimana)曾是布隆迪的一名助产士,现在在完美图片公司负责公寓楼的清洁工作。
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3 E3 p1 f5 W% {" h9 C$ Z6 B这些新来者中有许多是难民,他们是作为私人赞助的永久居民来到这里的。寄宿家庭通常也是加拿大的新移民,他们承诺在没有政府援助的情况下可以支持他们一年。
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. y7 X. ^" [8 S4 w  H$ e4 q( p+ |有新移民坠落到吸毒( M. \& N( U7 K4 B) ?6 W. N/ m& D
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8 q1 n- O! C  S  Q  F0 R9 P孟吉沙(Derege Mengesha )来自乌干达,拥有商业和酒店管理背景。他表示很担心那些灰心丧气的新移民。他认识的一位新移民在东非获得了学士学位。现在,他在马堡购物中心附近看到这个人因吸毒而痛苦不堪,并露宿街头。
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孟吉沙自己已经找了四个月的工作。在此期间,他参加过三次面试,分别是肉类包装厂、酒店清洁工作和办公用品商店。
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  ^% f& _8 ]8 p! H3 r9 \/ `但他并没有抱怨公司,他说:“我抱怨的是我的机会,我的运气。“
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4 g  ?, p5 s' j- F不过,他很保证加拿大仍然是一个值得一来的好国家。
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, J, |: ~8 a2 R“我很受欢迎,很高兴来到加拿大。至少我睡得很好,没有吵闹声。我们很和平"。2 U( d6 g) K  p7 Y7 a. r" V2 h

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