加拿大或试行每天工作6小时制 效率提高 员工愉快

傻人有傻福

加拿大或试行每天工作6小时制 效率提高 员工愉快

, Y+ d1 s! E! k) Z
把每天的工作时间减到6个小时，工资照常。结果是员工身心愉快，出勤率增加，而且工作效率和服务质量也提高了。
8 i" h. ~. o( _9 ?
. Z% L- I8 J/ J. S7 f% z这是一家瑞典养老院和一家瑞典医院在试行6小时工作日后得出的结果。
8 }$ t) p6 F/ i* j

: L: Y! R* O0 o6 o" r
RCI 的特邀评论员纳多-杜布瓦（Gabriel Nadeau-Dubois）在他的广播专栏里介绍了这个瑞典经验。
' O( U* j/ e- S7 j3 a
瑞典哥德堡市在当地一家养老院里试行新工作制，让员工每周工作30小时，一年后和另一家养老院进行比较。

在试行新工作制的养老院，病假缺勤减少了50%，员工表示生活比过去更愉快，身体状态更好。
8 ?" d) j9 r2 M) W9 T8 o6 J" }
$ }* a) D" p* K9 W5 l从工作方面来看，这家养老院的服务质量也提高了，对老人的陪伴增加了64%。
! J/ r% P; b# r2 x* t( ~9 w  U
对试行6小时工作日的一家瑞典医院的调查也得出了类似的结果：缺勤率迅速下降，工作效率提高，以至于这家医院的手术等待时间都缩短了，因为医生们完成的手术比过去增加了20%。

6小时工作日也引起了一些私营企业的兴趣。行动最早的是丰田的瑞典分公司。该公司实行6小时工作日已经13年了。
# W& m& h) \1 K: n2 F' [5 [1 P. d
/ u( o5 O6 p4 J. z6 R
# q+ q3 G7 g: s9 r$ ^1 Y
/ M: c. D, b4 ?; T# X( Z! P据调查，每天上班6小时的员工完成的工作并不比每天上班8小时的人少，因为他们身体状态更好，精力更集中，积极性也更高。现在，越来也多的瑞典企业开始实行6小时工作日。

& {5 _. i, N, V9 O
7 P% B9 C# B$ G

+ x1 z) u0 `, }9 N" d# l气候条件和社会制度相似的加拿大是否应该借鉴这个经验？
- @+ {+ J- h: i6 i3 E  A4 c+ W
雷热市场调查公司今年年初在魁北克省进行的一项民调显示，55%的受访人表示自己因工作感到疲劳和精神紧张，希望有机会换工作和改变生活方式。觉得两天周末不够用的人也达到55%。
, n6 f/ O1 t& M5 H$ l
雷热民调仅限于魁北克省。但是根据过去的其他调查，在加拿大全国，50%的缺勤源于精神和心理问题。而缺勤造成的经济损失每年达到170亿加元。
7 B$ q0 U# S5 V; ]2 G- V& Z- e' {
5 |+ w5 ^3 q! v$ I$ b

7 J- X! M# C! O/ e: l纳多-杜布瓦说，凡是减少工作时间的地方，员工的生活质量肯定提高，陪伴家人的时间肯定增加，这是不言而喻的。
4 j+ H( l4 O! i8 Z
不过这位前学运领袖进一步分析说，减少工作时间或许也是治疗“政治冷漠症”的一个药方。

" X% y7 k) t8 m3 W加拿大人对政治冷漠、对公共事务不热心的问题近些年来经常被提出。纳多-杜布瓦认为这个现象和人们的工作压力是联系在一起的。
6 x: A/ }6 A7 H
工作之外就那么点时间，用来照顾孩子还是用来参与社区事务和政治活动，选择是明摆着的。因此，不论是从经济角度看还是从社会角度看，瑞典经验都值得我们关注。
- J3 i7 z; p/ m