加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降; |" Z6 ~# O9 W7 J$ S0 e
~' H1 G; {5 D加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示,2024年12月全国职位空缺大幅下降。
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在失业率上升和劳动力供应增长的背景下,雇主提供的职位数量明显减少,导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着,加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景,甚至比疫情期间还糟糕。
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% n3 N t6 S) r, x5 Y0 E职位空缺下降13%,创六年新低
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2024年12月,加拿大职位空缺数量锐减13.3%,即减少67.200个岗位,仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位),为六年多以来的最低水平。
) D7 b+ k, Z# p5 \2 j职位空缺减少的影响取决于经济状况:
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在经济繁荣时期,职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位,企业需要提高工资以吸引人才。
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在经济下行时期,职位减少则意味着求职者竞争加剧,工资可能受到压制。3 J8 ]+ s/ e) j; E( h2 s
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当前的就业数据表明,加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据,2024年12月,全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人),降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%,但远低于同期人口增长率的四分之一。
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职位空缺率降至2017年以来最低
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职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月,该数据下降0.3个百分点至2.5%,比2023年同期低0.5个百分点,创下自2017年2月以来的最低水平。, u* F9 {8 |& v7 Y% e* o; ~- i
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即便在疫情期间,加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
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仅两年多以前,加拿大职位空缺率一度高于失业率,迫使雇主竞争求职者并提高工资。2 r/ m. a9 M7 `3 y e y
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然而,如今的就业市场发生了剧烈变化,现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
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5 b8 v8 o7 z& V. }- ^- r当前的劳动力市场状况表明,加拿大就业形势正变得越来越不稳定,未来几个月,求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
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