卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

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卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

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$ E9 v+ \" L1 {9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大，多个行业也将因此受到波及。
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本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业，并解决部分城市失业率过高的问题。
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以下是三大主要变化：


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# |. Z6 X5 `+ f" N5 @1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请



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4 _) X& H- _3 D: g- T从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多和卡尔加里，已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划（TFW）招收低薪工人来填补空缺。
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* n) w4 W6 x% p% s! N; R" e7 c但有一些行业例外，这些行业仍然可以申请低薪工人，包括：

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. t2 y5 j- Q( \5 h农业（如农场和食品生产）
5 K) C; p, o: D8 ]6 E5 C建筑行业
食品制造和加工
医护和护理服务
6 I0 a* U, D# L: F  w' `4 Y特定教育和护理职位
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这些行业由于人手短缺，仍可以继续雇佣外籍劳工。
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2. 外劳比例从20%降至10%




0 B0 r8 d4 T& M; {3 v: l新规中，一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%，即如果公司有10个员工，最多只能雇佣1个低薪外劳。
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不过，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业，这一比例仍保持20%不变。

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3. 外籍工人工作期限缩短至一年




现在，通过低薪LMIA招聘的外籍工人，工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题，对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人，他们的工作和学习时间也被大大缩短，需要在一年内完成所有任务。
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: U( h' ^( S9 M% |- \  J4 c  V8 T5 P然而，对于失业率低于6%的城市，这些限制不适用，雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。


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) e' f4 `1 O* p3 Z% s6 R, a此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度，本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说，需要提前规划并慎重应对新政。

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